烈日炎炎的7月，寶軒投資集團又迎來了一批新的家人。剛剛走出校門的他們，不遠千里來到天津，只為投入到寶軒這個大家庭中。為了使他們盡快融入我們這個大家庭，集團人力資源部培訓中心的導師們根據(jù)學員們的自身特點，突破了講臺式的傳統(tǒng)授課形式，融合了拓展式感官體驗與理論實操相結(jié)合的新型培訓模式，精心編排，制定了一整套實用有趣的培訓方案。

培訓之初導師們就打破了學員們以關(guān)系好來組建團隊的習慣，而是依據(jù)學員們的性格差異進行分組，將彼此陌生的學員集合在一個團隊內(nèi)，要求在規(guī)定時間內(nèi)選出班長、隊長、制定口號、隊歌、完成自畫像等任務(wù)，隨著大家溝通，熟悉的深入，逐步樹立了團隊意識并通過“領(lǐng)袖風采”這一項目，讓學員們在實際操作中體會到團隊的力量，也感受到團隊成功的喜悅。

不僅如此，培訓中心更是將定向拓展融入到了戶外旅游中，讓學員們在游玩中鍛煉自己的組織和管理能力，建立由學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人的意識。在培訓過程中，每一位學員都能體會到未來的路并不平坦，但通過培訓他們已經(jīng)明確了方向和堅定了斗志，并在培訓中收獲了由彼此信任、包容、接納和感恩所帶來的感動和快樂。

在結(jié)業(yè)時，很多學員都不禁流下了眼淚，大家都表示通過一個多月的系統(tǒng)培訓，自己的內(nèi)心更加強大了，更善于思考和解決問題了，更愿意幫助別人了，也更加深刻的領(lǐng)悟了感恩與責任。未來，將通過自己的努力，在寶軒實現(xiàn)自己的人生價值。這讓我們倍感喜悅的同時也更加意識到培訓工作的重要性。寶軒不僅為每一位員工搭建了成長的平臺，更為每一位家人規(guī)劃職業(yè)生涯，成就美好未來。